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www.086662.com马云致创业者 文化是企业发展的DNA

作者:admin 来源:未知 浏览: 【 】 发布时间:2015-03-14 评论数:

每一个成功人士,七仙姑高手论坛,都需要经历各种各样的磨砺,才能看见成功的曙光。阿里巴巴集团董事局主席马云在旗下社交平台“来往”中就企业文化建设与广大创业者展开交流,http://www.311202.info/www_311202_com/201503/24.html,http://www.775888.org/775888_com/201503/187.html,马云表示文化是企业发展的DNA,决定了一家公司的性格和命运。

马云认为,成立任何企业的第一要素是要明白自己的企业为何而存在,也就是你的使命是什么。使命是高,大,伟,还是低,俗,凡并不重要,“重要的是你和你创始的团队要真正的相信。因为是真信还是口号决定你这公司的精气神。”

马云称,很多公司招聘员工的时候只谈工作,薪资和能力,http://www.775888.org/775888_com/201503/186.html,几乎不谈公司的使命和文化,“这从一开始就让你的公司少了凝聚的精神。企业文化就是企业发展的DNA。它决定了一个公司的性格和命运,http://www.4279.info/4279_com/201503/23.html。物以类聚,人以群分,http://www.99849.info/www_99849_com/201503/16.html。使命的格局和坚信度决定会有如何的员工来加入你和帮助你。文化是全体员工约法三章的规范。”

马云认为,企业文化是相同习性的人形成的。制度建设文化,而它只是保障文化——“很多时候,制度越强文化会越弱。”

他评论到,“上等公司治理靠文化,中等公司靠制度,www.086662.com,http://www.775888.org/www_775888_com/201503/185.html,下等公司靠亲友义气。很多公司的文化是在说墙报,杂志和活动,168开奖现场安卓版。其实文化和这些东西关系真的不大。文化是虚的,必须做实。创业公司一定要找出文化考核的具体办法出来,www.222357.com,要和员工的利益相关。否则文化就是浪费资源和时间。文化和创始人的信念是紧密相关的,http://www.874444.info/xianggang_hecai/201503/19.html,也必须是全体员工共同参与讨论认同的。”

关于创始人文化建设,马云的观点是“要做到的是:说的和想的一样。做的和说的一样。你可以修改你说的和想的因为你的思想会有进步,但内外言行一致是文化的最关键执行。员工不是看你如何说的,http://www.244266.info/244266_com/201503/17.html,而是看你如何做的。”

“有了如何的使命,就会决定招聘如何的人。决定公司不败的是老板,而决定这公司成功的要素是员工。”马云拆分了老板和员工的分工作用,http://www.244266.info/www_244266_info/201503/16.html

马云也再度强调了企业文化建设的必要性,香港马会开奖现场,并提醒创业者“做生意,搞创业不考虑这些只想赚钱,基本就像是去赌场玩轮盘赌 ,输的概率太大了。所以下海的人那么多,活着回来的人那么少,香港六合同彩生肖号码。做企业很不容易的,http://www.8425.info/xianggangbengangtaijiemubiao/201503/18.html。”