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www.982233.com创业如何成功 你的公司需要有这几种人

作者:admin 来源:未知 浏览: 【 】 发布时间:2015-03-15 评论数:

创业开公司,你不仅要发现商机,还需要为你的公司储备优秀的人才,www.982233.com。有时候,团队建设对创业公司来说至关重要,你的团队往往决定着企业的成功或者失败,今天我们就说说创业公司需要哪些人才。


Bernd Schoner拥有麻省理工学院(MIT)的博士学位,并且是RFID技术创业企业Thingmagic的联合创始人,2010年他把公司卖给了Trimble Navigation,收购总价不详。


Thingmagic拥有由五位联合创始人组成的原始团队。但截至该公司被收购为止,Bernd Schoner说,只剩下了两个人——这导致他更强烈地思考了团队动力这个问题。


“在一个典型的高科技公司或创业企业中,http://www.00224.info/www_00224_com/201503/23.html,人们要更合理地承担一定的角色,我认为,如果你格外注意这一点,那么你成功的几率就会上升。” Bernd Schoner说。他为此写了本书:《高科技企业家的生存指南》,即将出版。


虽然一些公司开始时只有一个或两个员工,但Bernd Schoner说,http://www.47492.info/47492_com/201503/16.html,有六种类型的人最关键,他认为,有这六种关键的人,就可以组成一个伟大的团队。这里是他梦之队阵容的组成:


第1种:不受约束的技术天才


“现在人们普遍认为,高科技创业最好拥有具备技术知识的人才。” Bernd Schoner说。“你也会希望有人能够领导团队的技术进程,http://www.577776.info/xianggangliuhecaimahuiguanfangwangzhan/201503/25.html。”


第2种:绝对领导者


Bernd Schoner说,通常情况下,一个公司里,要有一个能发号施令的人是很重要的,http://www.27477.info/27477_info/201503/25.html


“对于较大的创始人团队来说,如果同时存在五种不同的意见,并且都同等重要,那么这种情况是非常棘手的。民主是伟大的,但是在创业企业中却不是。”Bernd Schoner说。“领导者或者首席执行官并不需要总是正确的,但你需要这么一个人,他要是一个能够让别人尊敬的领袖人物,这就是一件好事。”


第3种:行业资深人士


Bernd ,http://www.923499.info/www_923499_info/201503/27.html;Schoner说,在年轻的创业企业团队里往往缺少这种人,但他强调,在团队里有一些经验老到的人员是非常重要的。


“真正了解行业的某些人是极具价值的。他们的作用不仅是竭力想创造酷的或者新的东西,他们真正具有经验,皇冠顶尖高手坛,能够明白一个特定的行业需要的是什么。”他说。


第4种:销售人才


“销售人才是不仅仅懂得技术,而且也懂得如何把它卖给客户的人。年轻的技术人员往往会忽略团队中销售专家的价值。但当我们想让人付钱时,就和技术无关——而是与我们能够提供给顾客的价值有关。”


第5种:super star


公司里的super star 是什么?Bernd ,http://www.47492.info/www_47492_info/201503/15.html;Schoner解释说,他可以是科技天才,也可以是首席执行官,但他必须是具有个人魅力,可以把人们团结到公司周围的人。


“这个人可以建立自己的营销战略,他是那个你想把他送到专题讨论会以及行业研讨会上的人,1183图库现场开奖!” Bernd Schoner说,http://www.740000.info/740000_com/201503/23.html


第6种:理财专家


特别是当你还没有把产品推向市场时,随时掌握成本是很重要的。


“拥有金融人才是重要的。你要有人具备足够的处理数字的能力。”然而,如果你的公司还没有足够大到能养超过5个员工时, Bernd ,http://www.47492.info/47492_com/201503/14.html;Schoner说,http://www.7084.info/xianggangliuhecaikaijiang/201503/12.html,你可以把这个人从名单上去除,只要团队中有其他人有很强的资金管理意识就行了。


创业不易,成功也不是一个人能够实现的。作为创业公司的老板,你需要拥有上述这几类人才,缺一不可,他们对公司的未来有着很深远的影响。想让你的公司走上良性发展道路,先挖来这几类人才吧。

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